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高新区国税局:以数字人事激发干部队伍活力
来源:营口新闻网  作者:付宇晴 2017年12月04日 14:22
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  (营口新闻网记者报道)高新区国税局自推行数字人事信息系统以来,强化系统应用,突出制度验证,深化数据分析,积极推动该项工作,收到了良好效果。

  数字人事信息系统运行后,“大家干了什么”、“干得多少”、“干得怎么样”都清清楚楚。平时考核注重考在平时,相对于以往的考核来说,数字人事信息系统内容更加全面,形式更加科学,操作性和导向性更强,有效解决了干部管理中“平时不算账、年终糊涂账”的问题。通过按日记实、按季评鉴、全年统计的方式,及时记录和考核日常工作、德才表现等各方面情况,把对干部的管理日常化,促使干部时刻下功夫。

  数字人事信息系统中的领导评鉴功能,通过定量计算干部的综合素质和工作业绩,有效解决了干部管理中的论资排辈和印象占比较大的问题,增强干部管理的科学性、客观性、精确性。在数字人事信息系统中,干部职工还可进行日志展晒,工作完成得好,会得到他人点赞留言。

  随着数字人事系统的启用,高新区国税局在从严管理干部方面有了新的抓手,有效激发了队伍活力。

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