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迅速进入新常态 全面打造新人社
来源:营口日报  作者: 2015年04月22日 14:13
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  营口市人力资源和社会保障局局长 杨永茂

  市委组织开展的“解放思想,积极主动适应新常态,转变观念,坚定不移谋求新发展”大讨论活动已深入民心,活动的核心思想也深深根植于各项工作之中。人力资源和社会保障局作为社会服务性部门、民生工作部门,必须在这场活动中迅速做出转变,迅速行动起来,迅速进入新常态,借活动之力全面推进人力资源和社会保障工作,借活动之机全面打造人社部门新形象。

  一是牢固树立首位意识,抓就业,促稳定。坚持求质量、保稳定、助发展、促振兴,切实帮助劳动者实现较高质量的就业,确保就业的稳定性,积极为实现营口全面振兴助臂添翼。全力抓好实名制就业、高校毕业生就业、城镇就业困难群体就业和农村转移劳动力就业工作,城镇登记失业率控制在标准以内。不断加强就业失业形势研判,确保就业形势总体稳定。办好普惠制、劳动预备制和失业劳动者就业技能培训,使失业人员实现较高质量的再就业。加强技工院校合作办学,抓好劳动力和技术工人的储备工作,为企业发展积蓄潜力。

  二是牢固树立民生意识,抓社保,保发放。坚持促改革、惠民生、破难题、保发放,不断完善参保体系,健全征缴制度,加大养老、医疗、失业、工伤、生育、事业单位和城乡居民养老保险扩面征缴工作力度,进一步提高社会保险待遇水平,使社会保险政策更多地惠及百姓。继续推进厂办大集体困难企业职工参加养老和医疗保险工作;落实将关闭破产企业退休人员和困难企业职工纳入医疗保险的政策。

  三是牢固树立长远意识,抓人才助发展。坚持着眼长远、立足需求、培引结合,服务振兴,立足全市长远规划,服务全市经济社会发展需求,努力在健全工作协调机制,完善人才培养政策,创新人才引进措施上下功夫,达到广泛集聚人才、用好用活人才的目的。重点要抓好专业技术人才队伍、技能人才队伍素质能力提升。加大海外研发团队项目引进和外国专家引进力度。

  四是牢固树立表率意识,强班子带队伍。坚持抓班子带队伍,全面加强人社部门干部队伍建设,始终以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”来要求干部。做到领导带头适应新常态,班子率先进入新常态,干部模范践行新常态,积极发挥引领示范作用,切实在新常态下,在新任务面前,带领人社系统干部职工干出实实在在的业绩来。

  五是牢固树立法纪意识,强化依法行政。新常态下,法治建设已经提到了重要日程,更加强调依法行政。人社工作政策性强,程序要求严,人社部门必须牢固树立依法办公,依法行政,依法办事的意识,做到“职责法定必须为,法无授权不可为”。各项工作必须严格执行政策、严密组织程序,严肃工作纪律,做到政策公开、程序公开、结果公开,不断强化法纪意识,切实提高人社部门依法行政的本领和能力。

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