社会保障信托基金准备金将在2034年用完

导读 2020 年,社会保障向 6500 万受益人支付了超过 1 万亿美元的福利。自 2010 年以来,该系统带来的收入少于支付的福利,并用其储备弥

2020 年,社会保障向 6500 万受益人支付了超过 1 万亿美元的福利。自 2010 年以来,该系统带来的收入少于支付的福利,并用其储备弥补了缺口。以下是未来社会保障可能发生的情况。

社会保障信托基金将在 2034 年耗尽

根据 2021 年社会保障受托人的报告,根据现行法律,社会保障将在 2034 年用完其信托基金,然后福利将减少 22%。但是,国会也可以进行调整以改进该计划。“这让很多人感到紧张或担忧,”乔治亚州盖恩斯维尔 RichLife Advisors 的创始人 Beau Henderson 说。“人们说我不知道​​我能否靠 78% 的社会保障福利生活。但我说,不会那么快。我希望他们做的是继续进行渐进式的改变以保持其可行性。”

对社会保障计划的一些简单调整可以使其在可预见的未来可持续发展。雪城大学社会工作学院教授埃里克金森说:“如果 2034 年出现短缺,并且国会在接下来的 12 年或 13 年里完全没有采取任何行动,那么福利将减少 22 个百分点。” “社会保障对每个人都有效:保护和扩大美国人喜爱和依赖的保险”一书的作者。“国会不会什么都不做。没有人会想在他们告诉选民的那一天进入国会,哦,好吧,我们不得不将你的福利削减 22%。”

一个较老的完全退休年龄

迄今为止,国会作出的最大社会保障调整是提高退休年龄。1983 年国会通过立法,逐步将退休年龄从 65 岁改为 67 岁。目前,1955 年出生的人享受全额福利的年龄是 66 岁零两个月。1960年及以后出生的人的完全退休年龄将逐步提高到67岁。

“如果看到(完全退休年龄)达到 67 岁和两个月、四个月、六个月,或者延长到完全退休年龄,我不会感到惊讶,”亨德森说。“这是一个可以让系统保持活力的变化。不得不等待(年龄)67 岁与 66 岁不会对我的计划方式和决策方式产生重大影响,但它可以让系统在另一个时期保持活力时间。”

金森说,提高完全退休年龄有效地减少了低收入和弱势工人的福利,他们中的大多数人从 62 岁开始就提早领取福利。许多人提早开始领取福利,因为他们因为健康问题或失业而无法继续工作.

如果您的完全退休年龄是 66 岁,而您从 62 岁开始领取社会保障福利,那么您的每月福利将减少 25%。对于那些完全退休年龄较大的人来说,提前申请的福利削减幅度更大。一旦完全退休年龄提高到 67 岁,那些在 62 岁领取的人将获得 30% 的福利削减。“这大大减少了福利,”金森说。“而且它对低收入者和有色人种,特别是非裔美国人和土著人,以及在某种程度上,拉丁美洲人的影响非常严重且不成比例。”

更高的社会保障工资缴款上限

FICA 税从薪水中扣除,以资助社会保障和医疗保险。2021 年需缴纳社会保障税的最高收入金额为 142,800 美元,高于 2020 年的 137,700 美元。您需缴纳6.2% 的工资社会保障税,直到您的收入达到最高应税金额,该金额每年都会调整。上限从 2000 年的 76,200 美元大幅增加。

金森说,如果取消应税工资供款的上限,将解决预计社会保障缺口的一半到三分之二。增加对该计划的资助的另一种选择是增加工资税。金森说,民意调查显示,如果工资税的适度增加意味着福利不会被削减,美国人会感到满意。“总的来说,共和党人和民主党人都比多付一点钱更担心没有好处。”

小幅增加税收或削减福利的组合可以使该计划具有良好的财务基础。“这是一个系统,它有时会出现资金过剩和资金不足的情况。由于道路上的这些颠簸,你只需要进行调整,”金森说。“这不是天塌下来的事件。”

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