女职工生育保险津贴发放2022 计算天数多少天

大家好,小社来为大家解答社保的问题。女职工生育保险津贴发放2022，计算天数多少天这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 生育津贴一定要单位办理吗？你明白吗？下面和社保君一起来看看吧。

2、 大家都交了生育保险，生育相关的医疗费用可以报销，还有生育津贴。这样，女工在产假期间也将有经济来源。

3、 2022女职工生育保险津贴支付标准

4、 产妇津贴

5、 生育津贴=30(天)每人当月工资的休假天数。

6、 节假日：(1)正常产假90天(含产前检查15天)；

7、 (2)独生子女假增加35天；

8、 (3)晚育假30天；

9、 (4)难产假。剖腹产、三度会阴破裂增加15天；吸引、产钳分娩、臀位分娩增加15天；

10、 (5)多胞胎产假，每增加一个婴儿增加15天；

11、 (6)流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不到4个月零30天；4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；遇到7个月以上死胎、死产、早产，需要75天。

12、 领取生育津贴，整合相关信息，然后统一上报单位。社保局对相关资料进行审核，确认无问题后，由局长在5个工作日内将生育津贴存入单位账户。

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