科技公司如何使掠夺性发薪日贷款过时

导读 美国有很多发薪日贷款公司,它们都有一个共同点——它们使用掠夺性策略来利用资金不足的人。发薪日贷款行业已经存在了几十年,现在是我们找

美国有很多发薪日贷款公司,它们都有一个共同点——它们使用掠夺性策略来利用资金不足的人。

发薪日贷款行业已经存在了几十年,现在是我们找到更好的解决方案的时候了。

在这篇博文中,我们将讨论科技公司如何通过利用他们的资源来创建一个公平透明的替代贷款系统来淘汰发薪日贷款。

发薪日贷款是小的,短期的瞬间现金公告垫款 发薪日贷款公司授予谁没有钱或不良信用的人。

发薪日贷款行业基于将借款人锁定在债务循环中的想法。

如果有人申请发薪日贷款,希望用下一份薪水还清,但由于在工作间隙的几周内找不到工作而负担不起,发薪日贷方将结转任何一个月的欠款余额。直到借款人下一个发薪日后的第二天不收取利息。

这意味着,如果您取出 100 美元,而您只能在下一个发薪日之前还清其中的一半,贷方将不会就未偿还的部分向您收取任何费用。

但是,如果您在该月未付款,发薪日贷方将开始对 100 美元的总余额(每借入 100 美元收取 15 美元)收取利息。

这只是发薪日贷款公司如何使用掠夺性策略来利用低收入和不良信用的人的一个例子。

科技公司可以做些什么?

凭借超过 80% 的市场份额,Google 拥有为发薪日贷款创建替代贷款系统的资源。

通过与 Facebook 或 Apple 等其他拥有大量市场份额(和用户)的科技巨头合作,他们可以创建一个借贷平台,借款人可以从他们的社交网络借钱。使用他们未来的工资作为抵押,而不是没有储蓄账户,这使他们没有资格获得发薪日贷款。

这种替代贷款系统将减少甚至消除违约,因为它将得到借款人已经定期收到的未来薪水的支持。

这样,发薪日贷款公司就不需要像现在这样单纯依靠没有钱、信用不良的借款人来赚取利润;相反,发薪日贷款人将继续从利息费用中产生收入,同时帮助那些除了发薪日贷款之外无法负担任何其他费用的人在需要时获得现金。真的需要。

这对科技公司意味着什么?

科技公司有可能解决当今社会面临的最大问题,只要我们赋予他们这样做的权力。

通过与致力于类似目标的其他主要参与者合作,科技企业家可以利用他们的资源和知识来创造创新的解决方案,帮助世界变得更美好。

在这个发薪日贷款示例中,科技公司有机会与其他主要参与者合作,为借款人提供比目前的发薪日贷款更公平、更透明的解决方案。

发薪日行业已经存在了几十年,一些发薪日贷款公司以最低的费用提供低利率。

Green day online 是一家发薪日贷款公司,该公司还为发薪日贷款借款人提供了一种通过其网站在线申请的简便方法。

这项服务一年 365 天、一天 24 小时可用,当您收到发薪日贷款时,不会有任何隐藏费用或惊喜。

使用技术使发薪日贷款过时的好处

科技公司可以通过与其他科技巨头合作并创建一个借贷平台,借款人可以从他们的社交网络借钱,从而淘汰发薪日贷款。

凭借超过 80% 的市场份额,Google 拥有为发薪日贷款创建替代贷款系统的资源。

通过与 Facebook 或 Apple 等其他拥有大量市场份额(和用户)的科技巨头合作,他们可以创建一个借贷平台,借款人可以从他们的社交网络借钱。使用他们未来的工资作为抵押,而不是没有储蓄账户,这使他们没有资格获得发薪日贷款。

提供负责任和低成本的资本获取途径

提供低成本和负责任的资本获取途径。

凭借超过 80% 的市场份额,Google 拥有为发薪日贷款创建替代贷款系统的资源。

通过与 Facebook 或 Apple 等其他拥有大量市场份额(和用户)的科技巨头合作,他们可以创建一个借贷平台,借款人可以从他们的社交网络借钱。使用他们未来的工资作为抵押,而不是没有储蓄账户,这使他们没有资格获得发薪日贷款。

鼓励政策

除了可以帮助个人避免黑幕贷款行业的合作和工具之外,科技公司——尤其是金融科技公司——应该鼓励旨在拆除该行业使用的商业模式的政策。

国家对利率的信用限制使贷方收取超过固定金额的费用成为非法,这是必不可少的第一步。

内布拉斯加州和伊利诺伊州等州已经通过了利率上限,但依赖州政府立法是一个缓慢且无效的解决方案。

科技公司应该利用他们的平台来宣传国家法规,并将其作为自己产品的一部分,以限制他们收取的利率。

这将确保所有美国人免受掠夺性贷方的伤害。

由于就业的恢复速度低于预期,美国人仍面临不确定的经济时期。

在大流行期间帮助许多家庭的联邦刺激计划已经结束,不愿放贷的贷方可能会在疫情期间重新站起来。

科技公司具有独特的能力,可以淘汰掠夺性发薪日贷款机构,并帮助为每个人创建一个高效的金融体系。

现在是发挥他们能力的时候了。

标签: 科技公司 掠夺性发薪日贷款

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