大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保缴费基数2022涨了吗，缴费基数就是工资吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 2022社保最低缴费基数提高了吗？
2、 社保缴费基数不同的城市，标准也不同。我们举几个城市为例：北京：最低工资2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社会工资6463；养老金缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；单位失业率8%，个人失业率2%；生育单位8%；工伤2%，公积金单位/个人5%-12%。
3、 上海：最低工资2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社会工资7132；养老金缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；用人单位5%，个人5%；生育单位8%；工伤5%，公积金单位/个人5%-7%。
4、 苏州：最低工资标准2022，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社会工资4755英镑；养老金缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；用人单位5%，个人5%；生育单位8%；单位/个人公积金的5%-12%。
5、 社保缴费基数是工资吗？
6、 根据相关法律规定，当年个人社保缴费基数应根据上一年度职工月平均工资收入确定。员工月平均工资收入，包括计时和计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额为税前工资，包括个人所得税、社会保险、住房公积金、职业年金等。由单位从个人工资中直接代扣代缴。
7、 所以，不代表你的月薪就是社保缴费基数是多少。但如果是新员工，一般可以在和公司约定的情况下，以第一个月的工资作为社保缴费基数。当然，社保缴费基数不能超过当年的上下限。
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