暂缓就业的最新政策（暂缓就业的利与弊）

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暂缓就业的利与弊？有什么

延期就业是学校在每年5月底向省高校毕业生就业指导中心申报就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，不愿将户口和人事关系迁回原籍，使人事关系暂时存放在省高校毕业生就业指导中心，户口暂时留在学校的一种方法。

暂停就业的好处

1.求职时间延长，毕业生可以有更长的时间选择。

2.从大学开始准备升本的同学，可以暂时不搬回原籍。

3.为一些被用人单位要求先实习再报名的毕业生提供了缓冲时间。

暂停就业的不利之处

1.毕业生在休学期间既不是在校生，也不是社会人，身份比较尴尬，导致一些证书或证明无法办理。

2.暂缓就业的毕业生，因为错过了应届毕业生的最佳就业期，会面临更大的就业压力。他们可能不仅会受到用人单位的歧视，还要和更多的毕业生竞争。

3.停职期间不能计算工龄。

相关法律规定：

003010(国办发〔2002〕19号)指出，“对离校时未落实工作单位的高校毕业生，档案挂靠机构免收保管其档案的服务费。根据本人意愿，学校可以将户口迁移到入学前户籍所在地或者在原大学保留两年。工作单位落实后，将其户口迁入所在地。对两年以上未落实工作单位的高校毕业生，由学校和档案管理机构将学校户口和档案迁回学前居住地。”

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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