文丨宗威
还在为五一调休心碎的打工人们，最近又被一条新闻整破防了。
一名24岁的女子在上海工厂宿舍猝死，家属质疑死因与每天上12小时夜班有关，公司对此回应说女子是临时工，“她是自愿加班”的，并称工厂是按小时计费，想挣钱就会多工作。
相关新闻评论区下，网友们一片愤怒声——
“有哪个正常人会自愿加班？”“我从来不要求你们加班，只要你们把手头的事情都做完了！”“不幸的是，她不是第一个；可悲的是，她不会是最后一个。”……
我完全能理解网友们的情绪，因为仔细翻看几家媒体的报道，整件事戳人的细节实在太多了——
比如才24岁的她，已经是两个孩子的母亲了，大的5岁，小的才2岁。这意味着她还没到法定结婚年龄就有了孩子，刚成年就承担起了抚育下一代的重任。
在老家打工赚不到什么钱后，她和老公分别去了上海和苏州打工。两人不但要承受异地之苦，她被调到夜班后还得“倒时差”，在对方上下班的间隙联系。
整个3月，她上了327个小时的班。这是什么概念？按一天8小时、一个月22天算，月均工作176小时。据她丈夫讲，从2月份入职到出事，总共只休息了2天，其中很多天都是连续12个小时的夜班。她在上了几乎是“正常情况”两倍的班后，最后到手的工资是5400多块，时薪只有18块钱。
哪个打工人不能从中品出生活的苦楚来？一个背井离乡的年轻母亲，如果不是为了多赚点钱，怎会如此拼命地加班？
这么一个为生活劳累奔波的年轻母亲猝死后，工厂轻描淡写地回应一句“自愿加班”，旁人一时间确实很难接受。
这起悲剧中有两个事实有待厘清——
这位年轻母亲的高强度加班，是工厂强制的，还是自愿的？
如果是自愿的，她连续上了很多天的夜班，在出事之前，她有没有反映过身体不适的问题，如果有，管理方有没有重视，做出调整？
这些问题厘清后，才好认定工厂的责任。但这位年轻母亲的不幸，之所以引发广泛关注，除了网友对“自愿加班”的质疑外，更多是因为，她揭开了流水线工人辛苦的一面。
在新闻底下，很多人提到，在工厂上班要挣到钱，就得靠加班。因为这种电子厂本就是劳动密集型产业，利润低、受整体经济环境影响很大。如果每个人都只上8小时班，工人赚不到什么钱，工厂也很难生存下去。所以，工厂里常常看到的一幕是，工作清闲、不加班工人反而愁眉苦脸，加班才觉得踏实。
我对此是深有感触。本科毕业读研之前的那个暑假，我去到珠海的一家电子厂，打了一个月的短工。每天8个小时只能站着，吃饭和上厕所都按分钟算。一天下来感觉脚都要肿了，回到家只想躺在床上不想动。
我因为提前说明了情况，班长让我按一天8小时、一周休两天上。而我当时的同事们，大多数每天要加班3小时，周末至少再加一天的班。我最后那个月结算了1000多块，交完住宿费就没剩多少了。
日复一日的加班当然很辛苦，流水线的工作又很枯燥，所以新闻里经常看到，年轻人宁愿送外卖也不进工厂。但对于需要养家糊口、又没有其他选择的人来说，工厂是一个重要的谋生之所。作为外人，可能觉得工厂长时间加班很不人性化，呼吁减少加班时间，可这未必是打工人想要的结果。就像此前有委员体恤外卖小哥，呼吁平台控制外卖单量，以保障小哥的休息时间，结果被吐槽。如果不是生存所迫，谁愿意对自己那么狠呢？
回到这则新闻中，报道中有一个细节很触动人。去世女子的丈夫说，五一假期，小两口原本计划去上海的东方明珠打卡。在女子去世当天，她在网上下单为两个孩子买了水杯。如今孩子应该收到了水杯，可她们的妈妈再也回不来了。一个人工作如此拼命，想必也是为给两个孩子更好的生活和未来。可惜命运给她开了一个残酷的玩笑，给世人留下一个悲伤的故事。
如今，只能希望她能获得应有的赔偿。年轻女子的猝死算不算工亡，可能存在一定争议。目前的难点在于，她并非在工作时间和岗位上猝死。后续需要死亡鉴定等手段，来确定她的猝死是否与工作强度或者职业病相关联。可目前家属的态度是不愿意做尸检，可能导致走司法程序会很耗时耗力。整件事会以怎样的方式告结，还是未知之数。
不管最终结果如何，这起悲剧都是一个警醒，提醒工厂尽量改善劳动环境、给工人更多的人文关怀，也提醒个体爱惜自己的身体。更重要的是，希望社会能创造更多的就业岗位，让每个普通人有更多的选择，人生有更多的出路，不用以命换钱，在辛勤的工作之余，能跟他们的家人平安地、长长久久地生活。
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