大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保最低缴费基数是多少，工资4000个人和公司分别交多少这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 下面就和社保君一起来看看社保最低缴费基数是多少？工资4000个人和公司分别交多少？吧！
2、 (1)社保最低缴费基数是多少？
3、 社保缴费基数不同的城市，标准也不同。我们举几个城市为例：北京：最低工资2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社会工资6463；养老金缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；单位失业率8%，个人失业率2%；生育单位8%；工伤2%，公积金单位/个人5%-12%。
4、 上海：最低工资2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社会工资7132；养老金缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；用人单位5%，个人5%；生育单位8%；工伤5%，公积金单位/个人5%-7%。
5、 苏州：最低工资标准2022，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社会工资4755英镑；养老金缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；用人单位5%，个人5%；生育单位8%；单位/个人公积金的5%-12%。
6、 (2)4000个人和公司分别交多少钱？
7、 每个地区的社保法规不一样，基数是工资总额。有的企业发工资时有基本工资和一些相关补贴，但有的企业发工资时只发基本工资，这是违反法律法规的。具体比例要咨询当地劳动部门，各地缴纳比例不同。
8、 养老金缴费比例：单位20%，个人8%。
9、 医保缴费比例：单位8%，个人2% 3元；
10、 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
11、 工伤保险缴费比例：单位每月为你缴纳1%，你自己不用出一分钱；
12、 生育保险缴费比例：单位每月为你缴纳1%，你自己不用出一分钱；
13、 扩展知识面：不交社保公司怎么补偿？
14、 放弃社保公司不赔偿。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
15、 劳动者因自身原因主动放弃缴纳社保，劳动者请求解除劳动合同并支付经济补偿的，人民法院不予支持。
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