大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保缴费基数是怎么算的，社保缴费基数为什么会高于实际工资，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 为什么社保缴费基数比实际工资高？缴费基数是如何计算的？
2、 为什么社保缴费基数和工资不一样？
3、 社保缴费基数以你上一年的月平均工资为基数。工资是4k，但是社保缴费基数是7k，也就是说你去年的月平均工资是7k。
4、 因为每月工资变动太频繁，社保缴费基数每年只能固定时间调整，所以工资和基数是有差别的。
5、 但社保缴费基数也有上限和下限，并不是随着工资无限上涨。
6、 职工工资收入低于上年度全口径全省平均工资60%的，按全口径全省平均工资的60%计算缴费。
7、 职工工资收入高于上年度全口径全省平均工资300%的，按照全口径全省平均工资的300%计算缴费。
8、 如果此时跳槽，新单位会另起基地吗？
9、 对！
10、 如果你是一家公司的新人，你入职当月的工资将作为社保缴费基数。不排除有些公司为了节约成本，直接按照最低社保缴费基数缴纳，会造成一定的待遇损失。
11、 我举个例子，算算算法。
12、 小王2019年6月入职一家新公司，2021年10月起月薪增加2000元。因为社保缴费工资基数是按照“社保缴费年限”划分的，那么他2021年的社保缴费工资基数应该是这样计算的：2019年6月和2019年7月-2020年6月，小王的社保缴费工资基数是2019年6月的月工资。
13、 2020年7月至2021年6月，小王的社保缴费工资基数为：2019年6月至12月的月平均工资。
14、 2021年7月至2022年6月，小王的社保缴费工资基数为：2020年(自然年度)月平均工资。
15、 小王每月增加的2000元，将在2022年社保缴费年度(2022年7月至次年6月)体现。
16、 离职后，你将不再被聘用。如果选择继续自己缴费，如何确定社保缴费基数？
17、 如果自己缴纳社保，可以选择缴纳灵活就业社保或者城乡居民社保。
18、 两者的比例很自由。如果你有更多的钱，你可以支付更多。钱少，可以少交。离开时不受基地影响。
19、 城乡居民社保缴费标准每年都有变化。这里举个北京的例子：2022年北京城乡居民养老保险最新标准是：最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费9000元。北京市2022年城乡居民医保最新标准为：学生儿童每人每年325元；每个劳动年龄居民每年580元；城乡老年人每人每年340元。
20、 灵活就业社保每年也在变。这里以江苏为例：缴费基数以当地公布的上一年度当地职工平均工资为基数，缴费基数为社会平均工资的60%至300%。
21、 我们以2019年的江苏省为例。最低缴费基数为3368元，为社会平均工资的60%。最高缴费基数为16842元，为社会平均工资的300%。
22、 一般灵活就业可分60%、70%、80%、90%、200%、300%等档次缴纳。基数越高，缴费越高。
23、 缴费比例为20%，其中统筹账户12%，个人账户8%。也就是说，个人缴纳的钱，60%进入统筹账户，40%进入个人账户。
24、 如果按照3368元的最低缴费基数缴纳，一个月需要缴纳灵活就业人员养老保险336820%=6元，一年缴纳2元。30%的档次支付：一个月1684220%=4元，一年8元。缴费基数越高，养老金越高。但是通常情况下，大部分都是按照60%的档次来交的。毕竟付出是最少的，付出也是有档次的。缴费尚可，退休后养老金也还可以。
25、 如果有条件，建议选择灵活就业社保，即使y
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