大家好,小社来为大家解答社保的问题。2022年社保新规将有重大变化，社保缴费养老金医保新消息这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 新的一年，从2022年1月开始，社保将有四大变化，包括个人医疗保险账户变更、社保缴费基数和计算基数时间段调整、养老金待遇调整。那么，调整后参保人的待遇会提高吗？
2、 第一个变化，从2022年开始，职工医疗保险个人账户金额将发生重大变化。
3、 每个月转到个人医保账户的钱会少一些。为什么呢？众所周知，在医疗保险制度中，职工个人缴费率为2%，单位缴费率约为8%，账户分为统筹账户和个人医疗保险账户。参保人员有个人医疗保险账户，可用于支付参保人员在定点医疗机构或零售药店的自付费用。
4、 2022年前，个人缴费全部纳入个人医保账户，单位缴费按一定比例纳入个人账户。一般投保年龄越大，比例越大。但退休老人个人医疗保险账户的具体金额和纳入标准各地差异较大，但基本与退休人员的年龄和养老金有关。不同地区的纳入方式不同，但每月的纳入金额一般在200元左右。
5、 从2022年1月开始，医保个人账户这种转账方式将在很多地区发生变化。2021年5月，医保纳入规则发生变化，2%的个人缴费沿用之前的方案，全部纳入个人医保账户，但单位缴费不再纳入个人账户，而是全部纳入统筹基金账户。退休人员比例全国统一，按退休老人退休工资的2%左右比例纳入个人医疗保险账户，过渡期3年左右。
6、 以山东省为例。2022年1月5日，山东省2%的职工个人医疗保险缴费全部划入个人账户。2022年底前，单位缴费部分降至现行标准的50%，2022年退休人员计划不变。从2024年1月起，单位缴费不再纳入个人医保账户，退休人员个人账户由统一的基金定额拨付。不同的年龄有不同的标准。2023年70岁以下的调整为养老金水平的2%，70岁以上(含70岁)的分配为养老金水平的5%。同时，灵活就业参保人员有资格享受医疗保险待遇的，也按同样标准执行。
7、 此外，贵州、吉林、江苏、黑龙江、福建、安徽等地本月也做出了相关要求。吉林要求2023年底完成目标，与山东省要求的时间节点相同。
8、 第二个变化，部分地区社保缴费基数的执行范围发生了明显变化。
9、 以往不同地方的社会保障计划，标准是不同的。到2021年底，各地基本实现省级统筹，下一步向全国统筹目标迈进。
10、 众所周知，社保缴费基数关系到全口径城镇职工的社会平均工资。社保缴费基数的年度执行时间区间一般为每年7月1日至次年6月30日。这个时间间隔称为社会保障年。从2022年开始，这种实施方式也将发生变化。部分地区不再以社保年度作为缴费基数时点，而是按照自然年度进行区分，即以当年1月1日至当年12月31日为社保缴费基数。
11、 不仅如此，养老金计算缴费基数也将与社保缴费基数范围保持一致，社保年度向自然年度的过渡也将为国家统筹养老保险打下良好基础。
12、 江苏社保，从2022年开始，社保缴费基数从1月开始，不是7月1日。
13、 第三个变化，员工养老金，将迎来18连涨。
14、 因为
15、 第四个变化是部分地区城乡居民养老金增加。
16、 不仅城镇职工退休养老金增加，部分地区城乡居民养老金也将从2022年1月起增加。从2022年1月起，江苏省常州市基础养老金将提高到每月400元。如果累计缴费超过15年，还可以获得“奖励”和108元的额外养老金激励。此外，在基本养老金的基础上，增加高龄津贴，65岁至74岁老人5元，75岁及以上老人10元。
17、 武汉市城乡居民基本养老金调整为每月307元；苏州市吴江区基本养老金提高到630元。
18、 除了上述地区，我国还有很多地区在2022年提高了城乡养老金待遇水平。虽然各地经济发展水平不同，效益差距较大，但增加总比不增加好。俗话说，蚊子再小也是肉。
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