大家好,小社来为大家解答社保的问题。为什么说大家千万不要领失业金，领取失业补助金的利弊有哪些，附详情一览这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 领取失业金是有标准的，我们需要的消费不能靠失业金来承担，所以边肖想说天山掉馅饼没有好事。很多网友提醒大家不要弄。为什么呢？拿到失业救济金会怎么样？不领取失业救济金有什么好处？
2、 为什么说每个人都不应该领取失业救济金？
3、 正常情况下，如果员工被公司辞退，或者公司合同到期后没有续签，或者因为公司倒闭裁员导致就业中断，可以领取这份失业金。但是领取失业救济金后，意味着你会失业，你的保险会被暂停，养老保险会被中断，这和养老金的发放年限有关。
4、 现在，只要失业人员在领取失业救济金期间正常缴纳养老保险费，就不会与领取养老金的年限有关。因此，每个人都不应该领取失业救济金，这被大家误解了。而且领取失业金没有坏处，失业的时候应该领取。失业救济金的后果是严重的。
5、 领取失业救济金的条件相当苛刻。自愿辞职的员工不符合领取失业金的条件，因单位倒闭、被用人单位辞退等自己的意愿必须失业。领取失业救济金时，领取人需要办理失业证明，登记失业和求职，失业救济金的记录也会纳入个人档案。领取人再就业时，可能会被新单位查询领取记录，询问失业原因，这对员工来说毕竟是负面信息，因此领取失业金可能会对员工再就业造成不良后果。
6、 失业人员领取失业救济金后，不能继续缴纳社保。在各种社保费用中，养老保险和医疗保险的缴费年限是可以累计的，所以暂停缴费与缴费年限关系不大。但是社保截止期间不能享受医保待遇，对于计划生育的女性，生育保险的截止也与生育津贴的报销有关。因此，如果失业人员需要继续缴纳保险，建议不领取失业救济金。
7、 自愿辞职如何领取失业救济金？
8、 一般来说，被公司辞退可以领取失业金，那么主动辞职怎么领取失业金呢？很多年轻人都想知道这个问题。与这种可以持续24个月的补贴相比，如果他们不接受，他们会损失很多。
9、 劳动者“非自愿中断就业”的情形一般包括：(1)劳动合同终止；
10、 (二)用人单位解除劳动合同的；
11、 (三)被用人单位开除、除名、辞退的；
12、 (4)用人单位违法或者违反劳动合同，导致劳动者辞职的；
13、 (5)有其他法律法规。
14、 根据以上条件，我们可以知道，如果你自愿辞职，你通常无法获得失业救济金。不过后期可以和单位协商。出具解除劳动合同证明时能否不将原因归结于个人？这样不会给单位造成任何损失，自愿辞职也可以领取失业金。
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