导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。2022年天津产假158天什么时候实行，天津产假2022新标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
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大家好,小社来为大家解答社保的问题。2022年天津产假158天什么时候实行，天津产假2022新标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 2022年天津有多少产假？
2、 女职工正常产假为98天，其中预产期前可休15天。因预产期前生育，产前假不满15天的，生育后休息与产假合并计算；预产期后因生育超过15天的，超出部分按病假有关规定处理。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
3、 从2021年11月29日起，在法定产假的基础上，天津女性将有60天的产假，男性将有15天的陪产假。换句话说，有了法定的98天正常产假，妇女可以享受长达158天的产假。
4、 包括产假、公休假日和法定假日。
5、 符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠(含人工终止)并已参加生育保险的，女职工产假期间按有关法律法规享受生育津贴。用人单位按规定计算的产假期间工资高于社会保险经办机构核定的生育津贴，差额部分应按规定或约定日期全额支付给女职工本人。未参加生育保险的，产假期间由用人单位按日计算并按月支付工资。
6、 前款所称产假期间的工资，按照女职工休产假前12个月的月平均工资除以产假天数的4倍确定。女职工在本单位连续工作不满12个月的，按照在本单位实际工作月计算。
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